In den meisten Unternehmen gibt es oft eingesetzte und erprobte Vorgehensweisen, wenn es zwischen Kollegen oder Vorgesetzten und Mitarbeitern nicht zur Zufriedenheit der Unternehmensführung läuft.
Die Personalabteilung und der Betriebsrat sind hier engagiert. Wenn es jedoch zu keiner Lösung kommt und bevor man sich vor dem Arbeitsgericht trifft, ist der Einsatz eines neutralen Mediators noch eine Alternative.
Die Zeitfolge und Dauer der Termine für die Beratung werden mit dem Unternehmen, das zur Problemlösung zwischen zwei Personen die Hilfe eines externen Beraters in Anspruch nehmen will, individuell abgestimmt.
Günter Biereyé * Lamontstrasse 19 * 81679 München * Telefon: 089 94385149